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   部门简介

 

组织人事处职责

组织人事处是学院组织人事工作的职能部门,负责党委组织、统战、人才工作、组织机构设置及人员编制的报批、基层党组织建设、干部队伍建设、师资队伍建设、人事劳资管理与人事分配制度改革、老干部服务等工作。

一、依据党章及各级党组织的指示要求,负责党委组织工作,牵头党建工作。

    二、负责拟定工作计划,撰写工作总结。负责迎接上级关于组织人事工作方面的检查,撰写汇报材料。

三、负责基层党组织建设工作,做好党员领导干部民主生活会及民主评议党员的有关工作。

    四、负责做好党员发展、教育与管理及党校日常工作。

    五、负责干部队伍建设,做好领导干部的管理、培训、考核、离任交接及后备干部队伍建设工作。

    六、负责师资队伍建设,做好教师的招聘、培训和进修学习等工作。

    七、负责教学团队、教学名师、专业(学科)带头人、教学与科研骨干教师等的选拔和管理工作;负责全院教师(含外聘教师)的资格审验、备案和课时费核审工作。

    八、负责草拟学院人事分配制度改革方案,检查相关政策的落实情况。

    九、负责学院各类专业技术人员的岗位设置、职称评聘工作。  

十、负责拟定教职工出勤管理办法,汇总请销假、出勤结果。负责教职工的调配、考核和各类奖惩的审核、备案工作。

    十一、负责高层次人才的引进(选拔)、考察与管理工作。

十二、负责学院教职工工资及养老、医疗、失业保险等审核报批工作。

    十三、负责学院人事档案管理及各类统计报表工作。

    十四、在学院党委领导下,做好民族、宗教、知识分子、侨务及对台等统战工作。

    十五、负责学院临时用工的计划、管理及工资的审核、发放工作。

    十六、制定和完善离退休人员工作的规章制度和工作计划,并组织实施;负责离退休(养)人员服务工作,落实离退休干部的政治待遇和生活待遇;负责老干部活动中心的管理工作。

十七、协助做好关工委的有关工作。

十八、完成学院领导交办的其他工作。

 

 

组织人事处班子成员分工

处长主持组织人事处全面工作,分管机构编制、岗位设置、人员调配管理等工作。

副处长分管师资队伍建设、职称评审、老干部等工作。

副处长分管人事劳资、职称聘任、人事档案与统计、学院考勤管理、统战等工作;协助处长做好机构编制、岗位设置、人员调配管理等工作。

副处长分管党委组织工作、干部队伍建设、考核评优等工作。

 

组织人事处工作人员岗位职责

一、组织统战干事岗位职责

1、负责老干部管理工作,落实好老干部政策和待遇,填报老干部有关报表。

2、负责离退休老干部的医疗报销等日常服务工作。

3、负责教职工遗属补助工作。

4、负责老干部走访、探望和老干部政策的咨询、解释工作。

5、负责统战工作。

6、负责对外联络、宣传、考勤、后勤保障和网站的维护等本处室日常行政管理工作。

7、协助处长做好处室的综合工作。

8、完成领导交办的其它工作。  

 

二、组织干事岗位职责

1、负责党员发展工作。

2、加强党的基层组织建设。

3、负责党员教育、日常管理工作。

4、负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作;及时做好党员组织关系的接转工作,做好党员台帐。

5、负责党费的收缴、管理工作。

6、负责干部学习培训、信息上报和档案管理等工作。

7、负责教职工年度考核工作。

8、负责教职工奖惩的审核登记和备案工作。

9、负责党刊征订、发放工作。

10、完成领导交办的其它工作。

 

三、人事劳资干事岗位职责

1、贯彻执行党和国家的人事管理政策、法令和上级有关规定。

2、负责办理教职工工作调动、退休、退职的呈报手续和院内工作岗位调整相关事宜。

3、负责教职工工资、福利、抚恤金和各种补贴的审定调整工作。

4、负责有关人事统计报表的填报。

5、负责人事档案的管理工作。

6、负责全院考勤工作的统计、汇总和存档工作。

7、完成领导交办的其它工作。

 

四、师资干事岗位职责

1、拟定学期和年度师资工作计划,拟定有关师资管理工作的规章制度和学院师资队伍建设规划。

2、负责人才引进工作和高层次人才的推荐、申报及日常管理工作。

3、负责教学团队和教学名师、专业带头人、骨干教师的申报、评比和管理工作。

4、负责拟订教职工培训进修管理办法,制订培训进修计划。

5、负责师资、人才信息调查、统计报表填报工作,为其他部门提供所需的统计数据。

6、负责教师岗前培训、教师资格认证、专业技术人员继续教育、职称相关考试和职称评审等工作。

7、完成领导交办的其它工作。

 

五、老干部活动中心管理员岗位职责

   1、负责老干部活动中心的建设和管理工作。

2、负责组织开展健康有益的老干部文体娱乐活动。

3、负责老干部杂志《红烛》的编辑、印发工作。

4、负责活动室设备、器材的保管和维护工作。

5、负责老干部档案、信息管理工作。

6、协助做好老干部日常管理工作。

7、完成领导交办的其它工作。

 

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